隱匿證據對抗組織審查、向組織提供虛假情況、不如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項、在組織談話(huà)函詢(xún)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題……近日，中央國家機關(guān)工委召開(kāi)警示教育會(huì )，通報了5起違規違紀案件。無(wú)論情節輕重，這5起案件有一個(gè)共同的特征：當事人違反組織紀律，“對組織不老實(shí)”。

“對黨忠誠，永不叛黨”，是寫(xiě)在中國共產(chǎn)黨黨員入黨誓詞里的?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》中明確規定了幾種“不忠誠、不老實(shí)情形”：違反個(gè)人有關(guān)事項報告規定，不報告、不如實(shí)報告；在組織進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún)時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題；不如實(shí)填報個(gè)人檔案資料……這些行為，一旦查實(shí)，黨紀決不輕饒。

近年查處的一些案件中，一些黨員“不忠誠、不老實(shí)”表現不一：有的黨員干部搞假年齡、假學(xué)歷、假婚姻，篡改檔案。凡此種種，怎能稱(chēng)得上合格的黨員干部？老實(shí)敦厚是人之根基，何況有黨紀約束？黨員干部應該把自己的一言一行置于黨組織的監督之下，這樣才能讓組織放心、讓人民放心。

為何一些干部對組織“不忠誠、不老實(shí)”？究其原因，還是政治投機的表現。他們心存僥幸，以為組織不會(huì )認真調查核實(shí)，會(huì )對問(wèn)題“睜一只眼閉一只眼”。紀律處分條例中早已劃出了不可逾越的紅線(xiàn)。黨紀面前容不得半點(diǎn)“不忠誠、不老實(shí)”的投機。不管是“不忠誠、不老實(shí)”的做法還是“不忠誠、不老實(shí)”的想法，都是錯誤且危險的。一旦邁出這一步，小問(wèn)題就會(huì )變成大毛病、小缺點(diǎn)就會(huì )演變成大錯誤。

能否如實(shí)對組織交底，是考驗一名黨員干部對黨是否忠誠老實(shí)的重要參照。從監督的角度看，如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，是衡量忠誠老實(shí)、清正廉潔的一桿標尺；從黨性的角度看，實(shí)事求是、老老實(shí)實(shí)地匯報說(shuō)明個(gè)人有關(guān)問(wèn)題，是檢驗黨員講政治、講規矩的試金石。試想，黨員干部如果在收入情況、家庭情況等問(wèn)題上都遮遮掩掩甚至謊話(huà)連篇，黨和國家怎能放心把關(guān)系人民利益的權力交給他們。

習近平總書(shū)記曾強調，“對黨忠誠要害在‘絕對’兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠”?！爸艺\老實(shí)”這一黨對黨員干部的要求，不是抽象的而是具體的。只有在思想和行動(dòng)上都對黨忠誠老實(shí)，才能勇于擔當、干凈干事。

（來(lái)源：中國紀檢監察報）