中共中央近日印發(fā)《關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見(jiàn)》，其中強調，要強化督促檢查工作責任追究。對決策執行不力、工作落實(shí)不到位，領(lǐng)導督促檢查工作不力，不按要求報告貫徹落實(shí)情況，不認真糾正整改存在的問(wèn)題，妨礙、干擾、阻撓督促檢查工作正常開(kāi)展，打擊、報復、陷害反映問(wèn)題的干部群眾，以及督促檢查工作人員失職失責的，視情節輕重，依據《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規定嚴肅問(wèn)責。

黨的督促檢查工作的主要任務(wù)，是推動(dòng)黨的理論路線(xiàn)方針政策貫徹執行和黨中央決策部署貫徹落實(shí)，重要性非同一般。非常工作意味著(zhù)非常責任。沒(méi)有把督促檢查責任抓在手上、扛在肩上的擔當精神，黨的理論路線(xiàn)方針政策就難以執行到位，中央的決策部署也難以貫徹落實(shí)。

隨著(zhù)全面從嚴治黨的深入，各級黨委和黨員干部的“四個(gè)意識”明顯增強，政令越來(lái)越通暢，上下聯(lián)動(dòng)、各負其責、全國一盤(pán)棋的生動(dòng)局面已經(jīng)形成。但一如執紀越來(lái)越嚴的高壓態(tài)勢下“四風(fēng)”問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，一些領(lǐng)導干部大局意識不強，放不下個(gè)人的蠅頭小利，對中央精神和中央重大決策部署選擇性執行或不執行。種種落實(shí)“不力”“不到位”現象的出現，大多不是“心有余而力不足”，而是“有勁留著(zhù)不想使”。

如此行事，將個(gè)人利益凌駕于組織之上，不僅會(huì )貽誤發(fā)展良機，不利于整體工作推進(jìn)，更嚴重消解了中央權威。對于這樣的干部，要教育引導，更要舉起問(wèn)責的板子。

沒(méi)有問(wèn)責，責任就落實(shí)不下去，利器發(fā)威，問(wèn)責機制就要科學(xué)合理?！兑庖?jiàn)》中有關(guān)問(wèn)責的表述充分顯示，問(wèn)責看結果也看過(guò)程，看能力也看態(tài)度，看性質(zhì)也看輕重，看當事人的督促檢查工作也看其如何對待被督促檢查。更值得關(guān)注的是“以及督促檢查工作人員失職失責的”這一句，意味著(zhù)“手電筒”不能只照別人，“燈下黑”絕不能容忍。有責必盡乃是本分，失責必問(wèn)要成常態(tài)，無(wú)人能例外。

擔當沒(méi)有問(wèn)責配套，就會(huì )成為一句空話(huà)；問(wèn)責只有制度沒(méi)有行動(dòng)，也會(huì )淪為一句口號。黨的十八大以來(lái)，我們問(wèn)責了一些典型的事和典型的人，體現了有權必有責、有責要擔當、失責必追究，強化問(wèn)責的信號已經(jīng)充分釋放。各級黨委要履行好督促檢查工作的主體責任，建立健全問(wèn)責機制，堅持失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，誰(shuí)不落實(shí)責任就問(wèn)責誰(shuí)，該問(wèn)到哪一級就要問(wèn)到哪一級，以常態(tài)化的問(wèn)責喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神。

失責不問(wèn)，責任何以為責任？失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，才能倒逼有責必盡。

 

（來(lái)源：中國紀檢監察報）