為幫助新員工更快了解總院的院情概況、管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)趨勢，快速提升進(jìn)入職場(chǎng)后的溝通交流能力，盡快適應新角色、融入新團隊，8月30日-9月2日，總院舉辦為期四天的2023年新員工入職培訓班。安徽省旅游集團黨委委員、總院黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟玉出席開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)，總院黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、總工程師吳東彪主持開(kāi)班儀式，總院領(lǐng)導班子成員楊慶龍、丁俊恩出席開(kāi)班儀式，共有100余名新員工參加培訓班。本次培訓班共分為開(kāi)班儀式、敬茶拜師、入職首課、系列培訓、項目參觀(guān)、戶(hù)外拓展等內容。

開(kāi)班儀式話(huà)遠航

孟玉在開(kāi)班儀式上寄語(yǔ)新員工。孟玉向新員工們的到來(lái)表示熱烈歡迎，他圍繞滾滾向前的時(shí)代潮流、日新月異的行業(yè)發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)歷程及新時(shí)代青年的個(gè)人成長(cháng)等方面，語(yǔ)重心長(cháng)、意蘊深刻地對新員工提出殷切期望，希望新員工們盡快融入城建總院大家庭，直面挑戰、勇立潮頭，實(shí)干擔當、至誠效企，做一顆“好苗子”，把薪火傳下去，把擔子挑起來(lái)。

孟玉指出，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為當前時(shí)代的發(fā)展主題。身處過(guò)去和未來(lái)交匯點(diǎn)上，大家既面臨前所未有的壓力與挑戰，更擁有諸多潛在的發(fā)展機遇。隨著(zhù)總院加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和IPO上市進(jìn)程，未來(lái)會(huì )有眾多崗位需求，迫切需要更多優(yōu)秀年輕人才發(fā)光發(fā)熱?？傇毫己玫穆殬I(yè)發(fā)展平臺和完備的人才培養選用體系，為每位員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值提供發(fā)展保障。

孟玉強調，這是一個(gè)偉大的時(shí)代，技術(shù)和思想在不斷進(jìn)步，社會(huì )在不斷變遷，新員工作為高學(xué)歷知識分子和行業(yè)高端工作者，應該走在時(shí)代前列，貢獻青春才智，踔厲奮發(fā)、奮勇前行，把青春奮斗融入黨和人民的事業(yè)，在新的賽道上不斷地探索、不斷地創(chuàng )新、不斷地實(shí)踐，成為“強國有我”的先鋒力量！

寄語(yǔ)新員工

入職首課啟新知

吳東彪講授入職第一課《專(zhuān)業(yè)的工程設計師如何進(jìn)行培養》。吳東彪從一名專(zhuān)業(yè)工程師成長(cháng)成才的全過(guò)程軸線(xiàn)，深入淺出地闡明工程師需要具備的基本職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)精神；在此基礎上，結合實(shí)際案例和工作實(shí)踐，指出專(zhuān)業(yè)工程師要具備“三個(gè)自信”，做到“三個(gè)認真”，盡職盡責，持續做到善學(xué)會(huì )問(wèn)；吳東彪對如何提升專(zhuān)業(yè)技能路徑提出多種選擇，對現代和未來(lái)主要設計工具軟件進(jìn)行解析，最后寄望新入職員工充分利用總院知識管理平臺和其他數字化平臺進(jìn)行持續學(xué)習。

入職第一課

敬茶拜師重師道

本次入職典禮首次增加了新員工代表集體拜師環(huán)節，來(lái)自總院專(zhuān)業(yè)部門(mén)、子公司的16對師徒代表在總院領(lǐng)導及同事們的見(jiàn)證下現場(chǎng)進(jìn)行了拜師。凡學(xué)百藝、莫不有師，師傅以跬步千里的積累和盡責擔當的言行，傳授著(zhù)精湛技藝、工匠精神及總院彌足珍貴的“傳幫帶”精神，幫助新入員工快速成長(cháng)，在青春的賽道上跑出好成績(jì)；尊師重道、一脈相傳，徒弟以程門(mén)立雪的誠心和千錘百煉的精神，承學(xué)著(zhù)品格操守、職業(yè)技能，在時(shí)代的浪潮里沖刺新高度。敬茶、贈書(shū)、合影和師徒代表發(fā)言一系列環(huán)節，溫馨有趣、誠摯感人，既加深了師徒之間的敬意與友愛(ài)，又弘揚了總院師徒制傳承的優(yōu)良傳統。

徒弟敬茶與師傅贈書(shū)

師徒代表發(fā)言

師徒合影（一）

師徒合影（二）

培訓授課轉角色

開(kāi)班儀式結束后，新員工積極參加由院總工辦李堃的《大變革時(shí)代下的專(zhuān)業(yè)要求與融合》、綜合部張文秀的《行政綜合管理》、人資部鄭麗的《人力資源管理制度及時(shí)間管理知識介紹》、市場(chǎng)部方庚明的《深耕市場(chǎng)，創(chuàng )新賦能——品質(zhì)贏(yíng)得未來(lái)》、財務(wù)部王欣宇的《財務(wù)規范管理》、科質(zhì)部邵盼盼的《安全生產(chǎn)教育和總院管理體系培訓》、成本部虞希希的《成本管理學(xué)習與培訓》及外聘專(zhuān)家陳瑞鵬的《職業(yè)素養提升》組成的系列課程。培訓課程內容豐富、形式多樣，涵蓋行業(yè)前沿展望、企業(yè)規章制度介紹、職業(yè)發(fā)展和時(shí)間管理、市場(chǎng)開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)、財務(wù)管理、成本管理、科技質(zhì)量與安全管理及職場(chǎng)禮儀與溝通能力提升等，助力新員工加快完成角色轉變，更快適應新環(huán)境。

《職業(yè)素養提升》

《大變革時(shí)代下的專(zhuān)業(yè)要求與融合》

《深耕市場(chǎng)，創(chuàng )新賦能——品質(zhì)贏(yíng)得未來(lái)》

項目參觀(guān)赴一線(xiàn)

9月1日下午，根據新員工所從事專(zhuān)業(yè)，總院分類(lèi)組織新員工前往總院市政環(huán)境類(lèi)、建筑規劃類(lèi)及巖土勘測（含施工）類(lèi)等3個(gè)典型項目——六安市鳳凰橋污水處理廠(chǎng)、合肥市中國視界、巢湖市智能智造產(chǎn)業(yè)園，進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習、了解項目運行及一線(xiàn)實(shí)況。項目一線(xiàn)的實(shí)地參觀(guān)加深了新員工對工程業(yè)務(wù)的直觀(guān)認識，為新員工盡快適應一線(xiàn)、融入一線(xiàn)打下良好基礎。

赴項目一線(xiàn)學(xué)習參觀(guān)

戶(hù)外拓展促協(xié)作

9月2日，新員工前往紫蓬山參加精心設計的戶(hù)外素質(zhì)拓展訓練，通過(guò)“團隊展示、群龍取水、接力漢諾塔、極限60秒”等一系列素質(zhì)拓展活動(dòng)的開(kāi)展，讓大家在團隊協(xié)作、集體配合中深刻感受到“團隊、責任、合作、榮譽(yù)”的精髓。完成拓展訓練后，培訓老師也結合工作實(shí)際與大家分享了活動(dòng)闖關(guān)技巧及人生哲理，大家在實(shí)踐中學(xué)習，在體驗中改變，深刻感受到溝通合作、相互激勵及團隊協(xié)同的重要性，達到了良好效果。

素質(zhì)拓展活動(dòng)——群龍取水

拓展訓練營(yíng)合影

通過(guò)入職培訓，讓新員工們帶著(zhù)對未來(lái)的憧憬和期許，以昂揚的斗志和飽滿(mǎn)的熱情，加入城建總院大家庭，奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取。愿新員工們在未來(lái)的工作生活中都能心有所屬，身有所安，學(xué)有所獲，業(yè)有所成！為總院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量！