為幫助新入職員工及時(shí)轉換新角色，盡快適應公司新崗位工作需要，融入公司大家庭。6月7日下午，涇縣旅游公司舉辦了2022年度新員工入職培訓，公司黨支部委員、副總經(jīng)理劉莫虛，相關(guān)部門(mén)負責人及剛入職的新員工參加了培訓會(huì )。

培訓會(huì )開(kāi)始，首先由新員工依次做了簡(jiǎn)要自我介紹，紛紛表示有幸成為涇縣公司中的一員，將在今后的工作中倍加珍惜，努力為公司的高質(zhì)量發(fā)展多做貢獻。隨后，綜合部相關(guān)負責人對公司基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化及薪酬社保等相關(guān)規章制度進(jìn)行了宣貫和解讀，讓新員工及時(shí)對公司相關(guān)崗位業(yè)務(wù)、制度規定等情況有了初步的了解和認識，并對剛入職的新員工在試用期內相關(guān)考核事項進(jìn)行了安排。

會(huì )上，劉莫虛首先代表公司對經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘成為國企的新員工們表示祝賀和歡迎，并結合自身多年來(lái)的工作經(jīng)歷，語(yǔ)重心長(cháng)地對新員工提出了六點(diǎn)希望和要求：一是要調整好心態(tài)，盡快進(jìn)入崗位角色，以便適應新的工作環(huán)境和新的工作崗位需要；二是要克服各種困難，不斷強化自身學(xué)習，增強責任意識；三是要盡職盡責做事、認認真真地做人；四是要正確看待現實(shí)，珍惜當下就業(yè)機會(huì )，以積極樂(lè )觀(guān)飽滿(mǎn)的工作激情，勇于迎接新的考驗和挑戰；五是要利用年輕優(yōu)勢，以創(chuàng )新的思維去謀事干事，不斷增強工作本領(lǐng)，提升業(yè)務(wù)水平；六是要學(xué)會(huì )服從，建立同事之間和諧的工作關(guān)系，自覺(jué)把自己融入到團結友愛(ài)、互幫互助、團隊合作的企業(yè)文化中去，并在工作中不斷發(fā)揚光大。