2月17日下午，安徽飯店2022年中層管理人員經(jīng)營(yíng)目標考核簽約儀式在安徽飯店四樓天堂寨舉行。飯店黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理張兵，黨委委員、副總經(jīng)理王宏，黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席費平以及飯店中層管理人員和見(jiàn)習經(jīng)理參加了簽約儀式。簽約儀式由飯店人力資源部副總監林晨主持。

會(huì )上，飯店黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理張兵同志分別與各部門(mén)主要負責人簽訂了《安徽飯店2022年中層管理人員目標考核責任書(shū)》。目標考核責任書(shū)確定了飯店中層管理人員本年度各項經(jīng)營(yíng)考核的任務(wù)目標值，通過(guò)有效進(jìn)行目標分解，層層壓實(shí)管理責任，保證飯店經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。

張兵在簽約儀式上作了動(dòng)員講話(huà)。他指出，安徽飯店首次實(shí)行對中層管理人員實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)考核，是飯店貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案和落實(shí)“三項制度”改革重要舉措，也是飯店推行中層管理人員任期制和契約化管理制度改革重大嘗試。他要求各級管理人員一要有清晰的認識。正確理解和對待實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標考核和考核結果同薪酬掛鉤的績(jì)效評估機制是飯店發(fā)展的大勢所趨。二要有爭做標桿的勇氣。安徽飯店作為省旅游集團旅游板塊重點(diǎn)行業(yè)，在改革發(fā)展中，要扛起責任擔當，強化目標措施，在不斷嘗試和摸索中積累經(jīng)驗，敢做標桿。三要有完成目標舉措。部門(mén)主要負責人要切實(shí)擔當作為，中層管理人員要圍繞目標任務(wù)，層層動(dòng)員部署，形成全員參與，全力抓好各項措施落實(shí)，全力抓好各項落實(shí)，確保各項考核目標如期完成。四要有奮勇?tīng)幭鹊乃枷雺毫?。面對疫情影響和?jīng)營(yíng)壓力，機遇與挑戰并存，各部門(mén)、各級管理人員都要有奮勇?tīng)幭群团懦щy思想壓力，立足本職，改革創(chuàng )新，主動(dòng)作為，以實(shí)際行動(dòng)踐行工作責任和擔當。

簽約管理人員紛紛表示，目標考核責任書(shū)的簽訂，為全年工作指明了方向，清晰了目標，明確了責任。大家將以此次簽約目標責任書(shū)為新起點(diǎn)，牢固樹(shù)立責任意識，圍繞年度各項目標任務(wù)，全力以赴開(kāi)展各項工作，爭取圓滿(mǎn)完成年度各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。

此次簽約，標志著(zhù)安徽飯店中層管理人員經(jīng)營(yíng)目標責任制考核的全面推行實(shí)施。安徽飯店將以此次目標考核責任書(shū)簽訂為契機，管理團隊將以更加昂揚的斗志，苦干實(shí)干，互勵共勉，相攜前行，為安徽飯店發(fā)展再上新臺階作了更大貢獻！