為促進(jìn)新員工快速轉換角色、融入公司，7月23日，省旅游集團組織召開(kāi)了2020年新員工入職座談會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記沈國強、人力資源部部長(cháng)馬宏及相關(guān)部門(mén)人員參加了座談會(huì )。

本次座談會(huì )以組織新員工觀(guān)看集團公司宣傳片拉開(kāi)了帷幕，集團公司綜合部宣貫了集團公司企業(yè)文化，讓新員工充分認識“包容、合作、競爭、創(chuàng )想”的企業(yè)文化精神；集團公司人力資源部宣講了集團公司本部?jì)仍O機構職能以及集團公司本部員工考勤辦法，讓新員工對集團公司基本規章制度有初步認識。座談會(huì )上，新員工做了簡(jiǎn)要自我介紹，并闡述了入職后的職業(yè)規劃及人生規劃。

最后，沈國強副書(shū)記對新員工的加入表示祝賀，并作了進(jìn)一步分享。他從省旅游集團的發(fā)展談起，闡釋了集團公司厚重的文化底蘊和高速發(fā)展的企業(yè)速度，強調面對機遇與挑戰，集團公司立志打造更加年輕的團隊，以卓越的創(chuàng )新能力共同創(chuàng )造輝煌的未來(lái)。同時(shí)，他對新員工的成長(cháng)提出四點(diǎn)希望：一要堅定理想信念，做好本職工作，完成角色和心態(tài)的轉變，要從學(xué)生時(shí)代的成長(cháng)期向工作崗位的獨立期逐步過(guò)渡；二要培養學(xué)習能力，努力學(xué)習進(jìn)取，結合崗位實(shí)際做到終身學(xué)習，更要沉下心多讀書(shū)、讀好書(shū)；三要培養團隊精神，作為國內一線(xiàn)旅游集團，省旅游集團在鼓勵員工實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)更加注重合作精神，要把微笑、掌聲和贊美給身邊人；四要遵守紀律規則，小到企業(yè)規章制度，大到黨紀國法都要遵守，進(jìn)一步筑牢思想防線(xiàn)，守住道德底線(xiàn)。