2019年11月14日上午，集團公司在本部第一會(huì )議室舉辦了新員工入職培訓座談會(huì )，集團黨委副書(shū)記沈國強及相關(guān)部門(mén)人員參加了座談會(huì )。

座談會(huì )上，新員工觀(guān)看了集團公司宣傳片，集團公司綜合部宣貫了集團公司企業(yè)文化，讓新員工充分認識“包容、合作、競爭、創(chuàng )想”的企業(yè)文化精神；集團公司人力資源部宣講了集團公司本部?jì)仍O機構職能以及集團公司本部員工考勤辦法，讓新員工對集團公司基本規章制度有初步認識。會(huì )上，新員工做了簡(jiǎn)要自我介紹，并闡述了入職后的職業(yè)規劃及人生規劃。

集團黨委副書(shū)記沈國強作總結性講話(huà)，對新員工提出以下四點(diǎn)期望：一是樹(shù)立高遠境界，要擁有廣闊胸懷和高遠志向，不計得失、樂(lè )觀(guān)豁達，立足省旅游集團平臺做有理想有追求的人；二是保持持續學(xué)習習慣，把學(xué)習當作一種生活方式，跟隨時(shí)代、把握方向，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐能力；三是樹(shù)立團隊合作意識，要培養良好的溝通能力和溝通技巧，團隊成員間要以誠相見(jiàn)、團結合作；四是敬畏規則，要守規矩、講紀律，筑牢思想防線(xiàn)，守住道德底線(xiàn)。