實(shí)踐監督執紀“四種形態(tài)”，談話(huà)函詢(xún)已成為全面從嚴治黨的日常性工作。按照黨中央要求，中央紀委認真分析評估中管干部的函詢(xún)回復，對如實(shí)說(shuō)明情況且反映不實(shí)的，對其說(shuō)明予以采信，問(wèn)題線(xiàn)索了結，并將結果書(shū)面反饋干部本人，截至目前已發(fā)出1800多份反饋。這種方式體現了黨內政治生活的嚴肅性和組織對干部的信任，彰顯了我們黨的自信。

信任不能代替監督，信任是前提，監督是保障。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義對黨員干部隊伍狀況作正確判斷，這關(guān)乎黨的凝聚力、戰斗力，關(guān)乎中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨和國家事業(yè)發(fā)展取得如此巨大的成就，離不開(kāi)黨員領(lǐng)導干部的辛勞和智慧，證明了我們的干部隊伍主體是好的，我們黨無(wú)愧于是中華民族和中國人民的先鋒隊。組織把干部放到領(lǐng)導崗位上，第一位的是信任，同時(shí)也是考驗和培養。嚴管就是厚愛(ài)，監督的出發(fā)點(diǎn)是對干部的愛(ài)護和負責任。強化黨內監督，正是為了發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)糾偏，不斷增強人民群眾對黨的信心、信任和信賴(lài)。

懲前毖后、治病救人是黨的一貫方針。監督執紀“四種形態(tài)”層層設置防線(xiàn)，為全面從嚴治黨提供了政策和抓手。落實(shí)“四種形態(tài)”關(guān)鍵在用好第一種形態(tài)。每一份函詢(xún)都要結合干部的一貫表現，對反映的具體問(wèn)題作出基本判斷，經(jīng)過(guò)嚴格的審批程序，在相信干部能夠對黨忠誠老實(shí)的前提下，讓干部有機會(huì )自己把問(wèn)題說(shuō)清楚。對在函詢(xún)中如實(shí)說(shuō)明情況并且所反映問(wèn)題不實(shí)的予以采信并了結，這體現的是黨的政策，表明組織是嚴肅認真的，對干部是信任的。應該把了結的結果告知干部本人，讓他感受到組織的信任，放下思想包袱。有的干部說(shuō)，感謝組織用函詢(xún)的方式給予自己說(shuō)清問(wèn)題的機會(huì )，接到了結反饋感受到了組織的溫暖，既是鼓舞也是警醒，要輕裝前進(jìn)、踏實(shí)工作，更加嚴格地要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地為黨工作，回饋組織的信任。

全面從嚴治黨、凈化政治生態(tài)，根本在于把黨內政治生活嚴肅起來(lái)。領(lǐng)導干部接受談話(huà)函詢(xún)是嚴肅的政治工作，也是干部個(gè)人政治生活的一件大事。紀檢機關(guān)要提高政治意識和政治站位，把握“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，準確研判反映問(wèn)題線(xiàn)索和函詢(xún)回復內容，認真負責地予以處置。對襟懷坦白的要讓干部感受到組織的信任和溫暖；對勇于認錯的要懲前毖后、批評教育；對欺瞞組織、不說(shuō)真話(huà)的，要認真核查、依紀處理。干部接受了組織的函詢(xún)，應該在民主生活會(huì )上作出說(shuō)明，這既是澄清，也是接受監督。這一做法是黨內政治生活形式和內容的創(chuàng )新，增強了政治生活的嚴肅性和黨內監督的有效性。

    （來(lái)源：中央紀委監察部網(wǎng)站）