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責任書(shū)不能成為“卸責書(shū)”

發(fā)布日期:2017-05-03 瀏覽次數:7654 發(fā)布人:安徽省旅游集團

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有媒體報道,西南某省一名鄉鎮黨委書(shū)記從年初到現在已經(jīng)簽了不下30份責任書(shū)。這些責任書(shū),幾乎涉及日常工作的方方面面。光安全生產(chǎn),就涉及道路交通安全、水運交通安全、消防安全、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、食品安全、汛期安全等。

簽訂責任書(shū),本是一種有效的目標管理方法,有利于提升執行力。把工作任務(wù)分解,一級抓一級,一級對一級負責,出了問(wèn)題也便于問(wèn)責。但正如上述地區一樣,近年來(lái),部分地區責任書(shū)有過(guò)多過(guò)濫、形式主義傾向。有些部門(mén)單位,不論什么工作都要簽責任書(shū),似乎責任書(shū)成了包治百病的靈丹妙藥。這些責任書(shū)往往多而全、空而泛,針對性和可操作性不強,簽訂過(guò)程卻是轟轟烈烈,拍照攝像,儀式隆重,仿佛也是一種“政績(jì)工程”。熱鬧過(guò)后,落實(shí)情況怎樣、目標是否完成,就鮮有人跟進(jìn),更遑論問(wèn)責了。很多責任書(shū)簽訂之后就被束之高閣,扔進(jìn)柜子,成了“歷史檔案”。

簽訂責任書(shū),目的是為了明確責任、傳導壓力,避免出現懶政怠政現象。如果沒(méi)有得到有效的監督和落實(shí),責任書(shū)就會(huì )變成“嘴上說(shuō)說(shuō)、紙上寫(xiě)寫(xiě)、墻上掛掛”的花架子,甚至成為轉移矛盾、推卸責任的借口。這樣的責任書(shū),即使簽得再多,也是一紙空文,不僅起不了推動(dòng)工作的作用,反而會(huì )影響工作質(zhì)量,縱容形式主義的弊病,影響群眾對黨和政府的信任。

說(shuō)到就要做到,承諾就要兌現。責任書(shū)就是“軍令狀”,做不到就要“挨板子”。簽訂責任書(shū),一定要把檢查督促、監督問(wèn)責、嚴格考核結合起來(lái),把責任心與責任制結合起來(lái),把履職與問(wèn)責結合起來(lái)。責任書(shū)不僅要簽在紙上,更要刻在心上,時(shí)刻銘記責任,以強烈的責任心去落實(shí)。對于上級部門(mén)來(lái)說(shuō),責任書(shū)更不能成為“卸責書(shū)”,要加強對責任落實(shí)情況的監督檢查,對落實(shí)不到位、沒(méi)有盡到責任的就要嚴肅追責問(wèn)責。此外,還要嚴肅責任書(shū)簽訂程序,不能大事小事不分都簽訂責任書(shū),謹防工作紙上來(lái)紙上去就是不落地。

習近平總書(shū)記一再強調,有權必有責、有責要擔當、失責必追究。簽訂責任書(shū)并不意味就明晰了責任,更不能一簽了之。要真正把責任書(shū)當成“軍令狀”,動(dòng)真碰硬、一抓到底,誰(shuí)出問(wèn)題就堅決追究誰(shuí)的責任,讓書(shū)中的責任真正落地。

(來(lái)源:中國紀檢監察報)


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