一直覺(jué)得只要是發(fā)給職工，沒(méi)有落到自己口袋里，設立小金庫沒(méi)啥。沒(méi)意識到自己這樣做違反了紀律，教訓太深刻了。通過(guò)近來(lái)對黨規黨紀的學(xué)習，我認識到了自己的錯誤，真心誠意地接受組織處分?！?1月9日，浙江省臺州市椒江區園林管理處原黨支部書(shū)記、主任曹建國誠懇地說(shuō)。

 10月12日，臺州市紀委發(fā)出通報稱(chēng)：2008年至2013年，椒江區園林管理處將公園內的部分場(chǎng)地和房屋出租收入、代付收回的水電費以及部分綠化服務(wù)費收入共計人民幣150萬(wàn)余元未納入單位財務(wù)統一核算，直接在賬外坐收坐支或存放在個(gè)人儲蓄賬戶(hù)后支出，其中有130萬(wàn)余元用于給單位職工發(fā)放歷年的“補貼”等。經(jīng)研究，區住建分局黨委決定給予區園林管理處黨支部書(shū)記、主任曹建國，區園林管理處副主任胡小德留黨察看一年處分；給予區園林管理處副主任王志強、吳小軍撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。區住建分局分別給予四人行政撤職處分。

 一家單位同時(shí)有四名領(lǐng)導干部受到嚴肅懲處，這在該區比較少見(jiàn)，震撼可想而知。區紀委負責人告訴記者，這是一起典型的“四風(fēng)”案件。

 2014年9月，椒江區審計局在審計區園林管理處時(shí)發(fā)現，該單位存在私設小金庫等問(wèn)題，相關(guān)線(xiàn)索被第一時(shí)間移送到臺州市住房和城鄉建設規劃局椒江分局。接到線(xiàn)索后，該局紀委高度重視，即刻進(jìn)行了調查核實(shí)，問(wèn)題逐漸浮出水面。

 原來(lái)早在2008年，椒江區園林管理處班子成員就集體商量決定，考慮到一線(xiàn)職工比較辛苦，準備過(guò)年過(guò)節發(fā)些補貼作為補償。但是由于相關(guān)規定的限制，想要找到變通的方法。有人提議設立基層工會(huì )來(lái)操作，將部分公園內的場(chǎng)地和房屋出租收入、代付收回的水電費以及部分綠化服務(wù)費收入作為“工會(huì )經(jīng)費”用來(lái)給職工發(fā)“補貼”。此提議得到班子成員一致同意。

 此后，椒江區園林管理處就將轄區內部分公園內的場(chǎng)地和房屋出租收入等以現金方式收入，并以收款收據的形式開(kāi)具非正式發(fā)票。財務(wù)人員收到現金后直接交工會(huì )，工會(huì )就于當天按在職人員造冊發(fā)放。發(fā)放的名目，有時(shí)是加班費，有時(shí)是過(guò)節費。

 “為了大家的福利，發(fā)一點(diǎn)補貼不算什么?！眲傞_(kāi)始，幾名被審查人員沒(méi)認識到自己的錯誤，反復強調設立小金庫是為了職工，是為了調動(dòng)職工的積極性。經(jīng)過(guò)認真細致的談話(huà)，班子成員最后都誠懇地承認了錯誤，表示愿意接受組織的處分。

 案發(fā)后，椒江區園林管理處主動(dòng)收回違規發(fā)放的津補貼并如數上繳財政。

 【執紀者說(shuō)】

 小金庫隱蔽性強、危害性大，極易成為滋生腐敗的溫床。面對此類(lèi)問(wèn)題，既要進(jìn)一步加強對權力的監督制約力度，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，讓小金庫無(wú)處可藏；更要對存在小金庫的單位，該曝光的曝光、該處理的處理，絕不姑息遷就。

 ——臺州市椒江區紀委 黃炎標

 

 (來(lái)源：中國紀檢監察報)