2014年2月14日下午，華僑飯店管理公司工會(huì )組織召開(kāi)了2013年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者座談會(huì )。會(huì )議由工會(huì )負責人、辦公室主任張愛(ài)玲主持。參加會(huì )議的有2013年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者共16人。公司總經(jīng)理何佑明、副總經(jīng)理張元徽、陸秋生、崔燕等參加了會(huì )議。

座談會(huì )上，大家認真思考，積極發(fā)言，緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，提出了許多對公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等方面有益的意見(jiàn)和建議。

公司領(lǐng)導班成員認真聽(tīng)取了優(yōu)秀員工們對公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的想法和建議，對優(yōu)秀員工們取得的成績(jì)給予充分肯定和鼓勵。

最后，華僑飯店管理公司總經(jīng)理何佑明結合目前經(jīng)營(yíng)情況對大家提出希望和要求：一是優(yōu)秀員工要成為工作中的骨干,發(fā)揮骨干和榜樣的作用。希望大家在今后的工作中能夠取得更好的成績(jì)。二是對大家在座談會(huì )上提出的良好意見(jiàn)和建議，將進(jìn)行認真研究逐步解決。三是工會(huì )在新的一年里，要繼續圍繞公司經(jīng)營(yíng)工作，以不同主題，不同形式，堅持每月開(kāi)好一次員工座談會(huì )，每月開(kāi)展一次不同形式的文化活動(dòng)。

通過(guò)這種近距離座談會(huì )形式傾聽(tīng)一線(xiàn)員工的心聲，進(jìn)一步加強了溝通和了解。體現了公司對一線(xiàn)優(yōu)秀員工的關(guān)愛(ài)和重視，進(jìn)一步增強優(yōu)秀員工的主人翁意識，激發(fā)了員工的工作熱情。與會(huì )人員一致表示，在新的一年里將發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶頭作用，再接再厲，為公司的美好明天添磚加瓦。