荀借一風(fēng)爭作竹，燕分數子別成窠。7月13日，齊云山莊召開(kāi)后備人才工作會(huì )議暨帶教簽約儀式。公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理宣新河，公司副總經(jīng)理、總店駐店總經(jīng)理謝偉，公司副總經(jīng)理、優(yōu)尼雷博店駐店總經(jīng)理錢(qián)蓉出席會(huì )議。公司各門(mén)店后備人才及帶教老師共二十余人參加會(huì )議。

會(huì )議傳達了《安徽齊云山莊酒店管理有限公司后備人才管理辦法》，對后備人才選拔工作開(kāi)展以來(lái)的情況做了介紹。隨后，后備人才分別與其帶教老師簽訂帶教協(xié)議，并就下一步工作做了安排部署。

宣新河指出，公司一直高度重視人才培養，通過(guò)考察測評，選拔了十名大專(zhuān)以上，出生于八十年代的員工進(jìn)入后備人才庫，并為每名后備人才指定一名帶教老師進(jìn)行指導和培養，為企業(yè)持續發(fā)展提供了有力支撐。各位帶教老師要擔負責任，言傳身教，向后備人才傳授中層管理崗位應具備的業(yè)務(wù)技能、理論知識和工作經(jīng)驗；后備人才要端正態(tài)度，謙虛好學(xué)，更加嚴格的要求自己，注重實(shí)踐鍛煉，努力提高領(lǐng)導能力。

他對后備人才提出兩點(diǎn)希望，一是要勤奮學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要向書(shū)本學(xué)，向老師學(xué)，結合實(shí)際工作需要，加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，培養組織和協(xié)調能力。二是要努力工作，積極為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要不斷培養創(chuàng )新意識，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，嚴于律己，廉潔自律，盡快成長(cháng)為公司發(fā)展所需要的復合型人才。

齊云山莊已進(jìn)入轉型發(fā)展的攻堅階段，培養一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊伍，是企業(yè)連鎖發(fā)展、擴大品牌影響力的重要保障。未來(lái)，齊云山莊要持續加強人才儲備和干部隊伍建設，形成干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。