春龍抬首萬(wàn)象新 真抓實(shí)干謀發(fā)展 ——安徽省城建總院召開(kāi)2024年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì )
發(fā)布日期:2024-03-14 瀏覽次數:1889 發(fā)布人:省城建院
3月11日,安徽省城建總院召開(kāi)2024年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì ),安排部署2024年度重點(diǎn)工作。省旅游集團黨委委員、安徽省城建總院黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟玉發(fā)表講話(huà),安徽省城建總院黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳東彪,領(lǐng)導班子成員楊慶龍、梅泠、程堂明、丁俊恩出席會(huì )議,安徽省城建總院各部門(mén)、子公司、相關(guān)分支機構負責人參加會(huì )議。上下午的會(huì )議分別由吳東彪及程堂明主持。
會(huì )上,圍繞貫徹落實(shí)安徽省城建總院二屆四次職代會(huì )暨2024年度工作會(huì )議部署要求,專(zhuān)業(yè)部門(mén)、子公司及相關(guān)分支機構分別從市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展、上市合規、風(fēng)險防控、質(zhì)量安全、成本管控、人力資源與團隊文化建設、創(chuàng )新工作等方面謀劃了2024年度工作思路與改進(jìn)舉措;研發(fā)部門(mén)、職能部門(mén)就推進(jìn)本職工作、上市合規、管理創(chuàng )新和科技研發(fā)等工作提出思路與舉措。
在聽(tīng)取匯報后,與會(huì )院領(lǐng)導分別就分管部門(mén)、分管重點(diǎn)工作進(jìn)行了點(diǎn)評發(fā)言,并圍繞加快推進(jìn)企業(yè)上市合規、從嚴成本管控、強化賬款催收、加強市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、防范化解風(fēng)險、規范采購管理、抓好創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、提升監督質(zhì)效、做好后勤保障等方面提出了要求。
吳東彪在講話(huà)中指出,全院上下要凝心聚力、共克時(shí)艱、精心謀劃、潛心躬耕,謀深謀實(shí)謀細2024年各項重點(diǎn)工作。他強調,要充分發(fā)揮基層生產(chǎn)單位的主動(dòng)作用,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效;加強過(guò)程控制,確保質(zhì)量體系有效運行;加強信息化建設與應用,提高管理和服務(wù)水平;實(shí)行精細化管理,提升經(jīng)營(yíng)管理水平;加強項目策劃,充分了解客戶(hù)需求,提高顧客滿(mǎn)意度;加強部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng),優(yōu)化整合市場(chǎng)資源,開(kāi)拓新興市場(chǎng);做好黨建、經(jīng)營(yíng)、合規、風(fēng)控統籌兼顧、一體推進(jìn),確保全年各項工作如期高效完成;進(jìn)一步完善子公司、分支機構制度建設,規范內部管理。
孟玉作總結講話(huà),他指出,全院上下要認真學(xué)習貫徹落實(shí)總院二屆四次職代會(huì )暨2024年度工作會(huì )議精神,分析研判發(fā)展形勢,系統謀劃全年工作,確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù),為助推安徽省城建總院高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。他強調,全院上下認真規劃定能克服困難,精心設計定能抓住機遇,全力施工定能勇創(chuàng )佳績(jì)。
孟玉對總院2024年度工作提出七點(diǎn)要求:一是要進(jìn)一步完善年度工作計劃,堅定信心、鉚足干勁,扎實(shí)做好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓;二是要強化底線(xiàn)思維,抓好風(fēng)險防控,發(fā)揮紀檢監督保駕護航作用;三是要高度重視創(chuàng )新工作,積極拓展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)升級轉型,實(shí)現可持續發(fā)展;四是專(zhuān)業(yè)部門(mén)、子公司要細化分解經(jīng)營(yíng)指標,深耕現有市場(chǎng)、開(kāi)拓新興市場(chǎng)、加強區域經(jīng)營(yíng)、優(yōu)化組織架構、規范內部管理、厲行成本節約;五是分支機構要充分發(fā)揮“省外橋頭堡”作用,深化與總院的溝通交流,提高技術(shù)能力,提升產(chǎn)品質(zhì)量,確保平穩發(fā)展,助力總院推進(jìn)上市工作;六是研發(fā)部門(mén)要加強統籌協(xié)調,緊貼專(zhuān)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)需求,持續加強科技創(chuàng )新,加快推動(dòng)科技成果轉化;七是職能部門(mén)要加強學(xué)習調研,進(jìn)一步提升政策理論和專(zhuān)職業(yè)務(wù)水平,提高溝通協(xié)調和抗壓承壓等履職能力,做合格的管理者。