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省旅游集團黨委召開(kāi)2023年上半年信訪(fǎng)工作聯(lián)席會(huì )

發(fā)布日期:2023-07-07 瀏覽次數:6466 發(fā)布人:集團公司

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7月7日上午,省旅游集團黨委召開(kāi)2023年上半年信訪(fǎng)工作聯(lián)席會(huì ),總結上半年信訪(fǎng)工作情況,分析當前信訪(fǎng)工作形勢,安排部署下一步信訪(fǎng)重點(diǎn)工作。集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席武文斌出席會(huì )議,集團所屬二級企業(yè)黨組織主要負責人及分管信訪(fǎng)工作負責人,集團公司各部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。

會(huì )上,集團公司黨群工作部副部長(cháng)曹凌帶領(lǐng)與會(huì )人員集體學(xué)習了《國家信訪(fǎng)局接待群眾來(lái)訪(fǎng)工作規則》及“浦江經(jīng)驗”的相關(guān)內容。

集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席武文斌作總結講話(huà),并對下一步信訪(fǎng)工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署。

會(huì )議認為,總體來(lái)說(shuō),2023年上半年集團信訪(fǎng)形勢較為平穩,信訪(fǎng)工作也取得了一定的成績(jì)。集團相關(guān)部門(mén)及涉訪(fǎng)企業(yè)都能認真擔起信訪(fǎng)工作責任,貫徹落實(shí)《信訪(fǎng)工作條例》要求,嚴肅調查核實(shí)相關(guān)情況,穩妥處理信訪(fǎng)人的相關(guān)訴求,但集團當前信訪(fǎng)工作也面臨信訪(fǎng)人信“訪(fǎng)”不信“法”和信訪(fǎng)形勢依然復雜的雙重挑戰。

會(huì )議要求各公司要進(jìn)一步增強政治敏銳性和風(fēng)險防范意識,持續加強對職工思想狀態(tài)的關(guān)注和引領(lǐng),切實(shí)維護集團改革發(fā)展穩定,一要加強理論武裝與思想引領(lǐng),持續凝聚集團改革發(fā)展合力。首先要持續學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義,堅決做到“兩個(gè)維護”。深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于信訪(fǎng)工作的重要論述,深入貫徹實(shí)施《信訪(fǎng)工作條例》,繼續按照《省旅游集團學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育實(shí)施方案》要求扎實(shí)推進(jìn)主題教育各項工作開(kāi)展,將用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題與主題教育中的調查研究及為民辦實(shí)事結合起來(lái)統籌推進(jìn)。其次要加強思想教育引導,持續打造企業(yè)與職工命運共同體,唱響企業(yè)改革發(fā)展、凝聚職工思想共識的主旋律,最大限度地把職工的思想和行動(dòng)統一到集團公司改革發(fā)展各項工作部署上來(lái)。二要著(zhù)力化解存量、嚴控增量,源頭防范、綜合治理。首先,要堅持新官理舊賬,對歷史負責、對組織負責,對事業(yè)負責。其次,在處理信訪(fǎng)問(wèn)題過(guò)程中,無(wú)論是歷史遺留問(wèn)題,還是現實(shí)產(chǎn)生問(wèn)題,都要堅持依法合規,堅守法治底線(xiàn)。政策允許的,該辦的必須辦到位,并且要帶著(zhù)感情辦;政策不允許的決不能亂許愿。三要堅持守土有責、守土盡責,積極擔當、主動(dòng)作為。首先,要明確在抓信訪(fǎng)穩定工作上,絕不僅僅是分管信訪(fǎng)工作同志的事,也絕不僅僅是信訪(fǎng)部門(mén)的事,是各級班子、各個(gè)部門(mén)的共同責任。同時(shí),群眾工作作為黨建工作的一個(gè)重要組成部分,黨委書(shū)記要負第一位的責任,分管班子成員要負直接責任,領(lǐng)導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”,帶頭下訪(fǎng)接訪(fǎng),抓好分管領(lǐng)域的信訪(fǎng)穩定工作。其次,要切實(shí)增強做好信訪(fǎng)工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。在處理信訪(fǎng)穩定問(wèn)題上,各公司要積極主動(dòng)、抓早抓小,未雨綢繆、防患未然。四要高度重視,大力支持信訪(fǎng)穩定工作,關(guān)心關(guān)愛(ài)各級信訪(fǎng)干部。各公司既要配齊配強信訪(fǎng)部門(mén)力量,把信訪(fǎng)部門(mén)、信訪(fǎng)崗位當作考察人、鍛煉人的崗位,把有發(fā)展潛力的干部,特別是優(yōu)秀年輕干部大膽地放到信訪(fǎng)崗位上,在具體任務(wù)面前、困難面前考驗他們,又要關(guān)心各級信訪(fǎng)干部的成長(cháng)進(jìn)步,既要解決他們工作生活中的困難和問(wèn)題,也要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步,大膽選拔使用在信訪(fǎng)崗位上辛苦付出、勇于擔責,能干事、干成事,穩定一方的干部。五要傳承、弘揚、踐行好 “浦江經(jīng)驗”。持續深入打造“黨建+信訪(fǎng)”工作體系,在學(xué)思踐悟“浦江經(jīng)驗”中鑄就忠誠之魂。要始終牢記“為民解難、為黨分憂(yōu)”使命職責,健全黨領(lǐng)導下的信訪(fǎng)工作機制,進(jìn)一步完善“黨建+信訪(fǎng)”工作體系,將黨的領(lǐng)導貫穿信訪(fǎng)工作全過(guò)程。高標準做好送上門(mén)來(lái)的群眾工作,在學(xué)思踐悟“浦江經(jīng)驗”中秉持為民之心、匯聚改革合力。



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